Муниципальная служба

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (для финансового управления, осуществляющего  функции, относящиеся к муниципальной службе – руководитель финансового управления).

На муниципальных служащих финансового управления распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25- ФЗ от 2 марта 2007 года и законом Красноярского края № 5-1565 от 24 апреля 2008 года «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», другими нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Ирбейский район»

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу о замещении должности муниципальной службы в финансовом управлении администрации района;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, действующей на момент подачи заявления;
3. Паспорт;
4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5. Документ об образовании;
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства,  на территории Российской Федерации;
8. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Заключение  медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11. Иные документы, предусмотренные законодательством.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора,  в соответствии с трудовым законодательством.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом руководителя финансового управления администрации района о назначении на должность муниципальной службы.

При замещении должности муниципальной службы в финансовом управлении заключению трудового договора может предшествовать конкурс.

Порядок проведения конкурса, его условия, дата, время и место  проведения публикуются не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.